/李燕萍主编
ISBN/ISSN:7-307-03517-0
中图分类号:F241
价格:CNY34.50
出版:武汉 :武汉大学出版社 ,2002
简介:本书共分十一章,主要介绍了人力资源管理理论、人力资源战略与规划、员工的招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、人力资源保护等内容。
责任者:李燕萍 主编
载体形态:461页 ;24cm
附注:21世纪经济学管理学系列教材
豆瓣内容简介:
豆瓣作者简介:
馆藏部门 | 物理位置 | 图书条码 | 索书号 | 登录号 | 卷期 | 状态 |
人大法书库 | 1 | 499351 | F241/L324 | 499351 | 在架可借 | |
五楼北区 | 499350 | F241/L324 | 499350 | 在架可借 | ||
五楼北区 | 499349 | F241/L324 | 499349 | 在架可借 | ||
人大法书库 | 1 | 499348 | F241/L324 | 499348 | 在架可借 | |
人大法书库 | 1 | 499347 | F241/L324 | 499347 | 在架可借 | |
五楼北区 | 1230522 | F241/L324 | 1230522 | 在架可借 |
序号 | 图书条码 | 索书号 | 登录号 | 藏书部门 | 流通状态 | 年卷期 | 装订册 | 装订方式 | 装订颜色 |
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评 论 |
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