| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 0100058415 |
| 005 | 20080918085559.0 |
| 010 | $a: 978-7-302-15025-1$d: CNY49.00 |
| 100 | $a: 20071023d2007 em y0chiy0121 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: y z 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 政府部门人力资源开发案例研究$A: zheng fu bu men ren li zi yuan kai fa an li yan jiu$f: 宋斌 ... [等] 编著 |
| 210 | $a: 北京$c: 清华大学出版社$d: 2007 |
| 215 | $a: 496页$d: 26cm |
| 225 | $a: 建设绩效型政府书系$A: jian she ji xiao xing zheng fu shu xi |
| 304 | $a: 编著者还有：鲍静、龙朝双、谢昕 |
| 330 | $a: 本书介绍了政府部门人本化和人力资本投资博弈与收益，人事机构和职级管理变革，公务员职业生涯发展计划链、教育培训链，绩效管理和评估、激励流动、人才安全机制等前沿的案例及相关动态。 |
| 410 | $1: 2001 $a: 建设绩效型政府书系 |
| 606 | $a: 国家行政机关$A: guo jia xing zheng ji guan$x: 人力资源开发$x: 案例$x: 研究 |
| 690 | $a: D035.2$v: 4 |
| 701 | $a: 宋斌$A: song bin$4: 编著 |
| 801 | $a: CN$b: LITL$c: 20080917 |
| 905 | $a: LITL$b: 789524-27$d: D035.2$r: CNY49.00$e: S757 |
| 999 | $a: 20$b: 4$e: 2008075 |
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