| 字段 | 字段内容 |
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| 005 | 20041117102131.0 |
| 009 | $0: 02726583 |
| 010 | $a: 7-309-04041-4$d: CNY39.00 |
| 100 | $a: 20040802d2004 em y0chiy0110 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 310000 |
| 105 | $a: y z 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 国际人力资源管理$9: guo ji ren li zi yuan guan li$f: 林新奇主编 |
| 210 | $a: 上海$c: 复旦大学出版社$d: 2004 |
| 215 | $a: 332页$d: 26cm |
| 225 | $a: 复旦博学$i: 21世纪人力资源管理丛书 |
| 304 | $a: 中国人民大学劳动人事学院组织编写 |
| 330 | $a: 本书共10章，探讨了全球化趋势下人力资源管理发展的新特点，归纳了国际人力资源管理的若干研究模式，包括国际人力资源管理的制度比较、跨文化管理、跨国公司人力资源管理职能活动等内容。 |
| 410 | $1: 2001 $a: 复旦博学 |
| 462 | $1: 001002469245$1: 2001 $a: 21世纪人力资源管理丛书 |
| 510 | $a: International Human Resource Management$z: eng |
| 606 | $a: 资源管理 |
| 690 | $a: F279.1$v: 4 |
| 701 | $a: 林新奇$9: lin xin qi$4: 主编 |
| 801 | $a: CN$b: NLC$c: 20041019 |
| 905 | $a: LITL$b: 553493-94$d: F279.1$r: CNY39.00$e: L525 |
| 999 | $a: 05$b: 2$e: 2004124 |
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