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108个青年必须通过的能力测试
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/[美]麦肯咨询公司人力资源案例中心策划 go李甫士译编
ISBN/ISSN：:7-80195-125-5
中图分类号：B841.7
会议名称：((美)) 麦肯咨询公司 .人力资源案例中心
出版：北京 :九州出版社 ,2004
并列题名：Hundred and Eight tests That Youngs Must Pass Through
简介：本书概括了来自生活中的八类难题，共分108条测试。阐明若能打通这八道难关，相信在生活中就一定是个了不起的成功者。
责任者：李甫士 译编
载体形态：293页 :图 go21cm
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豆瓣内容简介：
豆瓣作者简介：
| 馆藏部门 | 物理位置 | 图书条码 | 索书号 | 登录号 | 卷期 | 状态 |
| 人大法书库 | 1 | 594205 | B841.7/M289 | 594205 | 在架可借 | |
| 五楼北区 | 594202 | B841.7/M289 | 594202 | 在架可借 | ||
| 五楼北区 | 594203 | B841.7/M289 | 594203 | 在架可借 | ||
| 社科借书处 | 1 | 594204 | B841.7/M289 | 594204 | 在架库本 | |
| 五楼北区 | 594201 | B841.7/M289 | 594201 | 本馆遗失 |
| 序号 | 图书条码 | 索书号 | 登录号 | 藏书部门 | 流通状态 | 年卷期 | 装订册 | 装订方式 | 装订颜色 |
| 类型 | 说明 | URL |
| 评 论 |
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